攝影助理的晉升機制和工作內容

不管是國內還是國外，如果想要成為職業(yè)攝影師，做攝影助理幾乎成為一條必經(jīng)之路。但是這個職位又是做什么工作的？今天小編就說說“攝影助理的晉升機制和工作內容”。

一、攝影助理的晉升機制

剛進影樓做助理時，是初級助理。大型影樓里的攝影師，一般都會配2到3位攝影助理。做初級助理，三個月到半年，會有一次考核，如果考核通過，可以升級為燈光助理。攝影師會教你如何去布光，你在這時能學到一些東西。那么再做三個月到半年的燈光助理，就可以升級為高級助理。

高級助理就會涉及到教顧客擺姿勢等，這又是一個階段的成長。高級助理再往上升級，就是初級攝影師了，同樣要經(jīng)過考核。一般都會有筆試和實際拍攝創(chuàng)作，就是讓你跟化妝助理合作，來拍攝一組照片看效果如何，考核通過就能夠上升，沒通過就還是助理。所以在大型影樓里做助理，有嚴格的晉升機制。在小型影樓或工作室沒有升級制度，就只能看運氣。運氣好半年到一年，攝影師會教你東西，讓你去拍攝，使你可以成為攝影師。

二、攝影助理是做什么

攝影師助理職業(yè)就是幫助協(xié)助正式拍攝工作的攝影師完成拍攝工作。

而且即使是同一個攝影工作，有可能有很多分工不同的攝影助理，如人像婚紗照，人像等室內的攝影工作一般有三中攝影助理，具體為燈光攝影助理，造型攝影助理，另外一個負責除燈光，造型之外的一些助理工作。

室外的攝影助理做的工作種類就多了，像風光攝影，大的一些專業(yè)攝影師會請很多助手，具體工作種類也很多，像器材助理，工作為器材的管理，或者跋涉中的器材背負，還有測光助理，還有有需要的其他一些工作也可以再找助理，當然，這些復雜的工作可以由多個人負責，也可以由一個人負責。

其實攝影助理就是攝影師的預備隊，做好攝影助理有助于你對攝影師這個職業(yè)的理解，你首先要知道你的攝影師的拍攝風格，如果一個攝影師的拍攝風格定下來了，他會喜歡他的助手按照他的風格去設置燈光、去造型等等，如果你有你的意見和見解最好在私下與你的攝影師進行溝通，攝影師在進行攝影的時候，是不喜歡他的助手打斷他的拍攝思路的。

另外，攝影助理要了解你所使用的器材的性能，就像攝影師一樣，在你使用燈光前在腦子里面要有使用后的效果圖，即使是數(shù)碼攝影，也要反復的研究和測量燈光的位置和指數(shù)，要保證你的攝影師按快門的成功率很高才行，工作中不要事事都都問“燈光位置放這行嗎”“指數(shù)合適嗎”等等問題，這些問題都是有攝影助理來替攝影師完成的，但是前提就是你要和你的攝影師配合的相當?shù)哪醪趴梢?，這里就需要你們私下要經(jīng)常的溝通。

實際上攝影助理的工作內容十分繁雜，涉及的內容也非常廣泛，但若真的要用一句話來簡述也是可以的，即解除攝影師的一切「后顧之憂」，包括一些攝影技術性的工作，如現(xiàn)場設備的架設、燈光的配置等；或是一些平凡的瑣事，如想辦法在腳架上裝個煙灰缸，方便攝影師可以隨時放置他未抽完的煙。

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本文關鍵詞：攝影助理